6. Синастрии коллективных образований и их членов

Принципиальное отличие синастрий части и целого от классических синастрий.

Вспомним, как мы творили мир в главе 4.

Сырьем для всего является абсолютное ничто, тождественное своей противоположности.

Первый шаг творения – появление абсолютной противоположности.

Второй шаг творения – появление относительных различий, когда мы из одного из полюсов противоположности вырезаем что-то. Остаток полюса не становится противоположностью вырезанного, в нем просто меньше того материала, который пошел на вырезанное.

Это наша стартовая точка для астрологического анализа отношений части и целого. Это целое может быть частью еще более объемлющего целого и т.д. и т.п.

Представим себе конкретного человека в астрологическом контексте. Пусть у него, как и у меня, Луна в Весах. Можно сказать, что лунная функция у него разбалансирована, смещена от равновесия в сторону Весов. Этого бы никто, в том числе и сам человек, не заметил, если бы такой перекос был у всех. Но мы-то знаем, что люди рождаются при всяких Лунах… В каком знаке, в среднем, оказывается Луна у всех остальных?

Правильно, в Овне. Можно представить себе диск с 12 луночками, в которых лежат шарики одинакового веса, а сам диск уравновешен на оси, острие которой упирается в его центр. Лунки маркированы надписями – названиями знаков Зодиака. Если мы вынем шарик из лунки с надписью "Весы", то диск наклонится, конечно же, в направлении противоположной лунки, маркированной надписью "Овен".

Почти такое же противостояние мы можем предполагать и для всех других планет гороскопа этого человека, за исключением высших планет. Где бы ни был Уран в гороскопе человека, людей с Ураном в положениях перед оппозиционным (людей старше 42 лет на момент рождения человека) заметно меньше, чем людей с Ураном в последующих положениях. Поэтому "средние" Уран, Нептун и Плутон всех прочих людей окажутся не в оппозиции к их положениям в гороскопе данного человека. И перекос Плутона во Льве для современников человека не будет казаться слишком большим, потому что у большей части ныне живущих он перекошен в ту же половину Зодиака.

В общем, нижеследующее мы не будем уверенно относить к высшим планетам, хотя не исключено, что это излишняя предосторожность. Дело в том, что если какое-то качество мною во мне подавляется, например, качество, соответствующее Плутону в Водолее, то по законам психологии это качество вытеснится в бессознательную часть психики, а затем начнет проецироваться мною на других людей, не зависимо от того, свойственно оно им или нет. Так что окружающий меня мир, так или иначе, будет видеться мной как субъект с планетами в положениях, противоположных их положениям в моем гороскопе.

Я могу теперь со значительной степенью уверенности сказать, что, если я войду в тесное взаимодействие с чем-то как его часть, то я почувствую минимум изменений в своем состоянии, если гороскоп этого целого имеет планеты на местах, противоположных местам тех же планет в моем гороскопе. За исключением, возможно, высших планет. Например, можно сказать, что Луна в Весах в гороскопе этого целого будет препятствовать ощущению привычного контраста проявления функций моей Луны в Весах и лунных проявлений окружения.

Если же гороскоп целого не дополняет моего до уравновешенного состояния, то я почувствую изменение в своем состоянии, оказавшись его частью. Это обстоятельство и является основой астрологии систем "коллектив – член коллектива". В частности, астрологии отношений предприятий и их работников.

Мы можем подойти к этому представлению и с помощью такого рассуждения. Рассмотрим человека, предоставленного самому себе, не возмущаемого некоторое время никакими событиями во внешнем мире. Этот человек начнет вести себя сообразно своим привычкам, автоматизмам – в общем, проявит максимально архетип Рака: шаблон поведения не взаимодействующей ни с чем частички.

В его организме, как мы знаем, есть специализированные ткани: мышечная, нервная, костная, жировая, соединительная, кровь – надеюсь, ничего не напутал. Клетки организма, таким образом, имеют узкую специализацию, соответствующую виду ткани. Кроме того, клетки тканей одного вида взаимозаменяемы. Когда человек в покое, все органы функционируют в стандартном режиме, все клетки работают "по протоколу" в интересах целого - организма. Такая ситуация полностью соответствует архетипу Козерога: шаблон жесткого регулирования одной частички всем их множеством, как было у молекулы воды в кристалле льда во второй главе.

У человека в режиме архетипа Рака клетки его организма работают в режиме архетипа Козерога – как часы.

Если же человеку не давать прийти в себя и заставлять жить не в своих ритмах  движения, сна, питания, дыхания в несвойственной организму окружающей среде – в режиме архетипа Козерога, то его клетки через некоторое время потеряют ориентацию, будут поражены болезнетворными микробами, образуют злокачественные образования – начнут жизнь каждая за себя в режиме архетипа Рака. Такой организм может сохранять жизнедеятельность только с помощью подпорок извне: профилактических осмотров, медикаментозного и хирургического лечения и т.п. – то есть полностью интегрируется во внешнюю систему.

С предприятиями и организациями происходит все точно так же.

Частное предприятие, не встроенное ни в какую иерархию (архетип Рака), сохраняет свою целостность и самостоятельность только благодаря внутренней дисциплине (сотрудники кооперируют по архетипу Козерога) – в противном случае внешние факторы быстро разрушат его. Сотрудникам приходится тяжело.

Государственная контора работает как целое в режиме архетипа Козерога, от директивы до директивы, от проверки до проверки. Сотрудники такой конторы располагают возможностью, прикрываясь важностью своей деятельностью, делать, что захочет левая нога (по архетипу Рака), чайку там попить, пока очередь в коридоре киснет и т.п. Здоровье у сотрудников таких контор отменное.

Торговая фирма, которая как целое работает по архетипу Девы, дебет-кредит там и т.п., стимулирует сотрудников работать по архетипу Рыб – главное, чтобы все сходилось со средними нормами, а кто сколько унесет при этом, никто не знает.

Разведывательное подразделение работает тайно, по архетипу Рыб. Но каждому сотруднику постоянно приходится просчитывать все детали ситуаций (архетип Девы).

Даже архетипы, отвечающие за динамичные изменения, проявляются такими же парами.

На предприятиях, которые не в состоянии сохранять свою целостность и распадаются на дочерние фирмы (архетип Овна), сотрудникам приходится ожидать решения свыше, кого куда определят (архетип Весов).

На предприятии, которое поглощается каким-то другим предприятием (архетип Весов), сотрудники оказываются в ситуации: оставаться или уходить на вольные хлеба (архетип Овна).

Эти примеры в другом немного ракурсе показывают ту же самую схему отношений "предприятие – работник", которую мы вывели ранее. А именно: активизация какого-либо архетипа предприятием стимулирует активизацию противоположного архетипа у его сотрудников. Когда получается так, то взаимодействие части и целого оказывается наиболее естественным для его участников.

Вначале этот вывод мы проверили на примере нашего астрологического Центра и его сотрудников.

Пример 1. Астрологический Центр.

Ниже мы приводим таблицы аспектов между планетами гороскопа сотрудника (столбец названий планет, строки аспектов) и планетами гороскопа предприятия (строка названий планет, столбцы аспектов). Рядом с каждой такой таблицей – та же таблица аспектов, но в которой планеты одного из гороскопов перенесены в противоположные знаки.

Начнем с руководителя Центра – Дарьи Владимировны Тележко.

 

Таблица аспектов "Дарья – Центр"

 

ЦЕНТР

ДАРЬЯ

 

 

 

Из таблиц видно, что к жизни предприятия Дарья подключается исключительно через речь, логическое мышление, расчетливость, общение, рецептивность к запросам – через функции Меркурия и Хирона. Интересно включение Луны и Плутона Дарьи. В Центре Дарья чувствует себя очень комфортно (Луна), когда задерживается поздно вечером и занимается финансовыми делами Центра (Венера). Кроме того, Дарья чувствует свою востребованность (Плутон) в Центре астрологическим эгрегором (Уран). В таблице не выводится положение Теллус: дополнительный аспект между Теллус Центра и Теллус Дарьи – соединение асцендентов с орбисом 1.5 градуса! Симбиоз Центра и его руководителя! Смысл квадратуры между IC Дарьи и IC Центра стоит обсудить… Луна Центра – на IC Дарьи – это тоже тема для обсуждения.

Таблица дополнительных аспектов "Дарья – Центр"

 

	Солнце	Луна	Меркурий	Венера	Марс	Юпитер (R)	Сатурн (R)	Уран	Нептун	Плутон	Хирон
Солнце		-	оппозиц.						оппозиц.
Луна	-			секстиль				трин
Меркурий (R)	оппозиц.	трин			трин	соединен.			оппозиц.
Венера				трин			квинтиль	оппозиц.		-
Марс	-				оппозиц.	квинтиль		квадрат.
Юпитер (R)				оппозиц.				соединен.		квинтиль
Сатурн	-					квинтиль		квадрат.	-
Уран (R)		квинтиль	соединен.
Нептун	квинтиль			трин				секстиль			-
Плутон (R)				секстиль	квинтиль			соединен.		квинтиль
Хирон	оппозиц.	-				соединен.			оппозиц.

Все дополнительные аспекты гармоничны и активизируют следующие характеристики Центра: материальную обеспеченность (Луна), доход (Венера), деятельность (Марс), престиж (Юпитер) и нестандартность (Уран). Интенсивнее всего планетами Дарьи включаются Уран и Венера Центра: как и должно было бы быть в коммерческом предприятии, занимающемся астрологией!

Следующий сотрудник – Евгения Анатольевна Груздева.

 

Таблица аспектов "Евгения – Центр"

 

ЦЕНТР

ЕВГЕНИЯ

 

Таблица дополнительных аспектов "Евгения – Центр"

 

	Солнце	Луна	Меркурий	Венера	Марс	Юпитер (R)	Сатурн (R)	Уран	Нептун	Плутон	Хирон
Солнце	соединен.	секстиль			секстиль	оппозиц.			соединен.	секстиль
Луна				соединен.			оппозиц.			соединен.
Меркурий				секстиль				соединен.
Венера				соединен.							соединен.
Марс					оппозиц.				трин	оппозиц.
Юпитер		соединен.	квинтиль	квадрат.
Сатурн			квинтиль			квадрат.			квадрат.
Уран			квинтиль	квадрат.
Нептун								квадрат.
Плутон			секстиль				квадрат.			квадрат.	квинтиль
Хирон (R)		соединен.		квадрат.						квинтиль

 

Евгения, как мы видим из таблицы дополнительных аспектов, сущностно и сильно включена в работу Центра: 6 аспектов Солнца Евгении с планетами Центра. Кроме того, можем отметить факт востребованности Евгении Центром: Плутон Евгении четырежды аспектирован планетами Центра.

И для Центра Евгения – заметная фигура: востребованная продукция Центра и доход Центра (Плутон и Венера) связаны с усилиями и способностями Евгении (Венера Центра имеет 6 аспектов: с Луной, Меркурием, Венерой, Юпитером, Ураном и Хироном Евгении, а Плутон – 5 аспектов: с Солнцем, Луной, Марсом, Плутоном и Хироном Евгении).

Наиболее полезными, с точки зрения содействия успеху Центра, связками являются соединения Солнц и Венер и секстиль Меркурия Евгении к Венере Центра. Три квинтиля к Меркурию Центра, в том числе, от Урана, говорят о некотором перфекционизме в вербальной работе, при обмене астрологической информации, в частности. 

Пример 2. Производственное предприятие.

Теперь несколько примеров из расстановки кадров другого предприятия, назовем его "Химаналитика". Несколько особенностей гороскопа предприятия. Солнце и Меркурий предприятия – в соединении в VIII доме – работа предприятия основана на вложении собственного капитала. Луна во II доме – имущество предприятия растет, как на дрожжах. Уран и Нептун – в соединении в VI доме – предприятие занимается инновациями в области электрохимических датчиков контроля химического состава воздуха. Марс в XI доме – функционирование предприятия почти не регулируется, происходит под влиянием конъюнктуры. Сатурн в VII доме – порядок на фирме устанавливается только в ходе работы контролирующих органов – такое своеобразное "зеркало" для предприятия. Юпитер в I доме – предприятие имеет высокий престиж в России и ближнем зарубежье. Венера в IX доме – доход предприятия связан исключительно с расширением рынка сбыта и соответствием продукции нормативным документам. Плутон в IV доме – в фирме сильна преемственность в работе, независимо от смен формы собственности, кроме того на фирме поощряется семейственность.

Когда мы начали исследовать синастрии сотрудников "Химаналитики" с самим предприятием, то начали, естественно, с наиболее ярких, значимых для предприятия фигур.

Выбрали:

а) хозяина фирмы, он же директор, который делает только то, что ему интересно (исследует электрохимические датчики, пьет чай с друзьями под разговоры на отвлеченные темы), и который предубежден против каких-либо партнерских связей предприятия;

б) заместителя директора, на котором, как говорят сотрудники, держится фирма, ведущего огромный объем рутинной работы, дружелюбно относящегося к людям, но не любящего и не знающего электрохимии;

в) сборщика – рекордсмена производительности труда, очень привязанного к фирме, но любящего скандалить по производственным вопросам, от чего лихорадит четверть фирмы – это не преувеличение…

 

 

ПРЕДПРИЯТИЕ

 

АЛЕКСАНДР

 

 

Таблица дополнительных аспектов "Александр – Предприятие"

 

	Солнце	Луна	Меркурий	Венера	Марс	Юпитер (R)	Сатурн	Уран	Нептун	Плутон (R)	Хирон
Солнце	квадрат.	квадрат.	квадрат.	секстиль	соединен.	секстиль	трин
Луна								соединен.	соединен.	секстиль	оппозиц.
Меркурий				квинтиль	соединен.
Венера	квадрат.	квадрат.	квадрат.	секстиль	соединен.
Марс								оппозиц.	оппозиц.	трин	соединен.
Юпитер	оппозиц.	соединен.	оппозиц.		квинтиль
Сатурн				соединен.	квинтиль		секстиль		квинтиль
Уран (R)	секстиль	трин	секстиль	квадрат.				соединен.	соединен.
Нептун								квадрат.	квадрат.		квадрат.
Плутон (R)										квадрат.
Хирон		квинтиль			соединен.

 

У Александра 43 аспекта с предприятием – 11 соединений, 5 оппозиций, 3 трина, 11 квадратур, 8 секстилей, 5 квинтилей.

Наиболее сильно включаются при взаимодействии с предприятием Солнце (7 аспектов, из них три квадратуры), Уран (6 аспектов) и Венера (5 аспектов, из них 3 квадратуры), далее следуют Луна, Сатурн (по 4 аспекта), Марс и Юпитер (по 4 аспекта, из которых 2 оппозиции). У Нептуна только 3 квадратуры, других аспектов нет. У Луны и Урана – по 2 соединения, нет соединений только у Нептуна и Плутона.

Александр наиболее сильно связан с Марсом предприятия (6 аспектов, из них 4 соединения), Венерой, Луной и Нептуном (по пять аспектов, у Луны – три напряженных).

Синтез связей Александра с предприятием: Солнце Александра связано с Марсом предприятия, связь гармоничная.

 

 

ПРЕДПРИЯТИЕ

ВЛАДИСЛАВ

 

 

Таблица дополнительных аспектов "Владислав – Предприятие"

 

	Солнце	Луна	Меркурий	Венера	Марс	Юпитер (R)	Сатурн	Уран	Нептун	Плутон (R)	Хирон
Солнце		трин	секстиль	квадрат.				соединен.
Луна	соединен.				квадрат.			секстиль		трин	трин
Меркурий (R)					оппозиц.
Венера	квадрат.				оппозиц.
Марс								соединен.	соединен.	секстиль	оппозиц.
Юпитер						оппозиц.	соединен.			квинтиль	оппозиц.
Сатурн (R)			квинтиль					трин	трин	оппозиц.
Уран				квинтиль		оппозиц.	соединен.				оппозиц.
Нептун (R)											квадрат.
Плутон		оппозиц.								квадрат.
Хирон (R)				трин		соединен.	оппозиц.

 

У Владислава 34 аспекта с предприятием – 7 соединений, 10 оппозиций, 6 тринов, 5 квадратур, 2 секстиля, 3 квинтиля.

Наиболее сильно включаются при взаимодействии с предприятием Луна (5 аспектов) и Солнце, Марс, Юпитер, Сатурн, Уран (по 4 аспекта). Ни одна из планет не имеет более одной квадратуры. У Юпитера и Урана по 2 оппозиции, у остальных планет – не более одной.

Владислав наиболее сильно связан с Плутоном предприятия (5 аспектов) и Хироном (5 аспектов, из них 3 оппозиции), следом идет Уран (4 аспекта, из них 2 соединения).

Синтез связей Владислава с предприятием: Луна Владислава связана с Плутоном предприятия, связь гармоничная.

 

 

 

ПРЕДПРИЯТИЕ

 

ГЕОРГИЙ

 

 

Таблица дополнительных аспектов "Георгий – Предприятие"

 

	Солнце	Луна	Меркурий	Венера	Марс	Юпитер (R)	Сатурн	Уран	Нептун	Плутон (R)	Хирон
Солнце	квинтиль					квинтиль				оппозиц.	секстиль
Луна				соединен.		трин		квадрат.
Меркурий	квинтиль		квинтиль			квинтиль				оппозиц.	секстиль
Венера	трин	секстиль	трин	квадрат.				оппозиц.	оппозиц.
Марс	соединен.	оппозиц.	соединен.		квадрат.			секстиль
Юпитер						соединен.	оппозиц.		оппозиц.		соединен.
Сатурн	соединен.		соединен.		квадрат				секстиль	трин	трин
Уран (R)		трин	секстиль	квадрат				соединен.
Нептун				соединен.	секстиль		квинтиль	квадрат.	квадрат.		квадрат.
Плутон										квадрат.
Хирон	квадрат.	квадрат.	квадрат.	секстиль	соединен.

 

У Георгия 49 аспектов с предприятием – 10 соединений, 7 оппозиций, 6 тринов, 12 квадратур, 8 секстилей, 6 квинтилей.

Наиболее сильно включаются при взаимодействии с предприятием Сатурн, Венера (по 6 аспектов) и Нептун (6 аспектов, из них 3 квадратуры), затем Марс (5 аспектов), Меркурий (5 аспектов, из них 3 квинтиля) и Хирон (5 аспектов, из них 3 квадратуры). За исключением Нептуна и Хирона, остальные планеты имеют не более одной квадратуры. У Венеры и Юпитера по 2 оппозиции, у остальных планет – не более одной. У Марса, Юпитера и Сатурна по 2 соединения, у остальных планет – не более одного. У Венеры и Сатурна по 2 трина.

Георгий наиболее сильно связан с Солнцем предприятия (6 аспектов, из них 2 соединения и 2 квинтиля), Меркурием (6 аспектов, из них 2 соединения), Венерой (5 аспектов, из них 2 соединения и 2 квадратуры), Ураном (5 аспектов, из них 2 квадратуры) и Хироном (5 аспектов, из них 2 секстиля).

Синтез связей Георгия с предприятием: Сатурн и Венера Георгия связаны с Солнцем и Меркурием предприятия, связь гармоничная.

Сравним эти три синастрии. Все три сотрудника гармонично и сильно связаны с предприятием. В отношениях Александра и Георгия с предприятием присутствует заметное напряжение, судя по большому относительно количеству квадратур в синастриях. У Александра Солнце, Венера и Нептун имеют по 3 квадратуры, у Георгия – Нептун и Хирон имеют по три квадратуры – можно ожидать, что Александр более напряжен в отношениях с предприятием, нежели Георгий. Александр в наибольшей степени связан с производственной деятельностью предприятия (его Солнце работает на Марс предприятия). Рутинная работа Георгия и его доброжелательность в наибольшей степени связаны с существованием предприятия и оперативным реагированием (его Сатурн и Венера связаны с Солнцем и Меркурием предприятия). Глубоко личные интересы Владислава в наибольшей степени связаны с востребованностью предприятия (его Луна связана с Плутоном предприятия).

Итоговый вывод: хозяин фирмы – Владислав, заместитель директора – Георгий, эффективный производственник – Александр. Правильно?

Да, это соответствует действительности.

Что нам показали примеры?

Убедились ли мы в том, что при изучении взаимодействия предприятия и его работников, гороскоп предприятия надо "переворачивать" так, чтобы его планеты попали в противоположные знаки? Понятно, что наиболее сильным критерием проверки является сопоставление соединений и оппозиций в синастриях с реально наблюдаемыми ролями работников на местах их работы. Если бы гороскоп предприятия "Химаналитика" мы не перевернули, то Владислав – директор и хозяин фирмы – был бы страстным поборником партнерских связей предприятия: его Хирон имеет в "обычной" синастрии 3 соединения! Кроме того, его личная активность была бы направлена против исследований в области электрохимии: его Марс в "обычной" синастрии имеет оппозиции к Урану и Нептуну предприятия. В реальности имеет место прямо противоположное – никаких партнеров и близко он не подпускает к предприятию и единственно, что он фактически делает на предприятии – это исследования электрохимических датчиков для газового анализа.

Александр, судя по "обычной" синастрии, препятствует производственной активности предприятия (4 оппозиции к Марсу предприятия), в то время как его производительность вдвое превышает производительность его коллег.

Георгий, судя по "обычной" синастрии, больше всего любил бы электрохимию на предприятии (соединения Венеры с Ураном и Нептуном) и мешал бы нормальному существованию предприятия и его оперативному управлению (оппозиции Сатурна к Солнцу предприятия и Меркурию). Он всячески избегает электрохимии в течение 9 лет работы на фирме и предпочитает приводить в порядок базовые документы предприятия.

Если вернуться к синастриям астрологического Центра и его сотрудников, то мы и там найдем подтверждения правильности "перевернутых" синастрий. У Евгении в "обычной" синастрии оппозиция Солнц – Евгения же де-факто расцветает в Центре, внося творческий вклад в его работу.

На лекции об основах эгрегориальной астрологии мне предложили посмотреть синастрию одного фитнес-клуба и его директора. Совмещение гороскопов привело меня в смятение. У Солнца директора один-единственный аспект – с Сатурном клуба, остальные аспекты, тоже всех понемногу, разбросаны по таблице. Спрашиваю: "Директор появляется в клубе, чтобы сказать, что все не так, и построить работников клуба? Девушка, задавшая вопрос, со смехом подтвердила это обстоятельство. Правда, этот пример смотрелся бы точно так же и с позиций классической синастрии, поскольку квадратура остается квадратурой при переворачивании одного из гороскопов.

Рассмотренные примеры показывают только то, что они показывают: роли конкретных работников по отношению к предприятию и роль предприятия для этих конкретных работников. Наличие удачных синастрий руководящих работников и руководимого предприятия не означает, что предприятием не мог бы руководить другой набор сотрудников, возможно, даже этого предприятия. Альтернативные варианты привели бы немного к другим акцентам в работе предприятия. Кроме того, естественно, что другие люди на тех же рабочих местах чувствовали бы себя иначе и работали бы иначе, чем ныне занимающие эти места.

Еще одно косвенное подтверждение логичности переворачивания одного из гороскопов в синастриях мы получили, проанализировав соотношение солнечных знаков сотрудников "Химаналитики". За последние 9 лет работы численность предприятия увеличилась в три раза, и в течение всего этого времени наблюдалась одна и та же закономерность в распределении солнечных знаков. В среднем, на каждый знак Зодиака должно было бы приходиться чуть более 8 процентов сотрудников. Что наблюдалось фактически в течение 9 лет?

 

Козерогов – чуть больше среднего.	Водолеев – чуть меньше среднего.
Рыб – существенно больше среднего.	Овнов – существенно меньше среднего.
Тельцов – чуть больше среднего.	Близнецов – существенно меньше среднего.
Раков – существенно больше среднего.	Львов – существенно меньше среднего.
Дев – существенно больше среднего.	Весов – чуть больше среднего.
Скорпионов – существенно меньше среднего.	Стрельцов – чуть меньше среднего.

 

Хотелось бы увидеть в этом распределении такую закономерность: "больше среднего" чередуются с "меньше среднего". Тем не менее, в течение 9 лет Весы, нарушившие эту закономерность еще в 1995 году, с течением времени все более обгоняли по численности Скорпионов, а не наоборот. А Рыбы, Раки и Девы устойчиво обгоняли другие знаки, даже те, которых было "больше среднего".

Кадровая политика хозяина предприятия очень проста: человек должен быть полезен предприятию, а всем таким людям на предприятии должно быть психологически комфортно. К каким астрологическим следствиям это должно было бы приводить, с учетом "переворачивания" синастрий? Скорее всего, солнце сотрудника, которому нормально "живется" на фирме, окажется в оппозиции к планетам гороскопа фирмы в классической синастрии, что соответствует соединению Солнц с этими планетами в "перевернутой" синастрии. Проверим это предположение.

 

знак	планеты гороскопа фирмы	оппоз. знак	сотрудников оппозиционного знака
Козерог	Уран и Нептун	Рак	существенно больше среднего
Водолей	Сатурн	Лев	существенно меньше среднего
Рыбы	Солнце и Меркурий	Дев	существенно больше среднего
Овен	Венера	Весы	больше среднего
Телец	-	Скорпион	существенно меньше среднего
Близнецы	Марс	Стрелец		существенно меньше среднего
Рак	Хирон	Козерог		больше среднего
Лев	Юпитер	Водолей		меньше среднего
Дева	Луна	Рыбы		существенно больше среднего
Весы	-	Овен		существенно меньше среднего
Скорпион	Плутон	Телец		больше среднего
Стрелец	-	Близнецы		существенно меньше среднего

 

В "перевернутых" синастриях Солнце сотрудников "предпочло" не оказываться в пустых знаках, а также в знаках Марса, Юпитера и Сатурна в гороскопе предприятия "Химаналитика". И охотно оказывается в знаках, содержащих другие планеты предприятия – после "переворачивания гороскопа предприятия (или сотрудника – для анализа только аспектов это безразлично).

Анализируя последний пример, мы должны понимать, что нахождение Солнца сотрудника в знаке, противоположном знаку планеты фирмы (соединение в "перевернутой" синастрии), не является необходимым условием комфорта сотрудника на фирме. Другие планеты гороскопа сотрудника и другие аспекты также вносят свой вклад в синастрию. Кроме того, нахождение планет в противоположных знаках не означает их соединения в "перевернутой" синастрии (лишь высокую вероятность соединения при выбранном орбисе 10 градусов), а нахождения планет "перевернутой" синастрии в разных соседних знаках – не означает отсутствия их соединения.